Моя работа :) !

Вашему вниманию предлагаю диагностический тест разработанный мной. Разрабатывал данный тест с целью оптимизации процесса диагностики в компании и на мой взгляд может понадобиться именно тем HR службам для которых процесс диагностики актуален, но нет возможности долго уделять ему времени.
Программа без вирусов, я гарантирую, но именно с тех сайтов, которые приведены ниже. Хочется надеяться, что данный тест поможет Вам в работе.
Описание и инструкция прилагается. От Вас просьба писать или звонить с комментариями и вообще всяческими отзывами.
Хочется получить обратную связь. Контактную информацию указываю ниже. Жду Ваших коментов!!! 

И ещё программа бесплатна, но если у Вас есть возможность заплатить посильные деньги, то я очень обрадуюсь 

Спасибо!


E-mail: specialisthr@rambler.ru HRDmitryi@yandex.ru
Skype: dimychhr
Mail agent: I-am.78@mail.ru
Моб. Тел. 8-905-518-00-07.
Дмитрий Петухов

Электронный кошелек для добровольных пожертвований:
Яндекс деньги: 41001154201790

Заранее сердечно благодарю 

http://www.rapidshare.ru/588557

http://www.rapidshare.ru/588560

http://hr78.ifolder.ru/5460508

http://hr78.ifolder.ru/5460556

http://depositfiles.com/files/3521528

http://depositfiles.com/files/3521541


Полученные в результате обработки экспериментальных данных опыта варианты динамики максимального темпа могут быть условно разделены на пять типов:

Сильный тип: темп нарастает до максимального в первые 10-15 с. работы; в следующие 25-30 с. он может снизиться ниже исходного уровня (т.е. наблюдавшегося в первые 5 с работы). Этот тип кривой свидетельствует о наличии у испытуемого сильной нервной системы;

Стабильный тип: максимальный тип удерживается примерно на одном уровне в течение всего времени работы. Этот тип кривой свидетельствует о наличии у испытуемого нервной систему средней силы;

Слабый тип: максимальный темп снижается уже со второго 5-секундного отрезка и остается на сниженном уровне в течение всей работы. Этот тип свидетельствует о слабости нервной системы испытуемого;

Среднеслабый тип: темп работы снижается после первых 10-15 с. Этот тип расценивается как промежуточный между средней и слабой силой нервной системы - среднеслабая нервная система;

Среднесильный тип: первоначальное снижение максимального темпа сменяется затем кратковременным возрастанием темпа до исходного уровня. Вследствие способности к кратковременной мобилизации такие испытуемые относятся к группе лиц со среднесильной нервной системой.

Источники
Определение коэффициента функциональной асимметрии и свойств нервной системы по психомоторным показателям / Елисеев О.П. Практикум по психологии личности - СПб., 2003. С.200-202.
Методика экспресс-диагностики свойств нервной системы по психомоторным показателям Е.П.ильина (Теппинг-тест) / Практическая психодиагностика. Методики и тесты. Учебное пособие. Ред.-сост. Д.Я.Райгородский - Самара, 2001. С.528-530.

О работе...

Сегодня ещё раз созвонились с бывшей сотрудницей, она подтвердила свои намерения. Вечером я поговорил со своим начальником и написал заявление. Вообщем максимум через две недели я начну работать в другой компании.

О событиях...

Сегодня позвонила бывшая коллега и сообщила со мной вопрос решён и они готовы меня взятьна работу, я сразу сообщил, что готов перейти к ним. Поспешил, очень поспшил, но думаю, что ничего страшного не произойдёт. Завтра сообшу своему начальнику и напишу заявление на увольнение. А вечером договорюсь с бывшей коллегой о встрече сьезжу и узнаю, что меня ожидает. Ездить пока не удобно, но посмотрим всё таки компания в которую меня приглашают заниматется не рекламным бизнесом и это уже лучше. Видимо проблемы компании, в которой я сейчас работаю это болезнь всех компаний данной области. Хотя я и поспешил с принятием решения, но надеюсь, что всё будет хорошо. В конце концов всёравно буду искать себе новую работу. Если что обрашусь к знакомым. М-да

О работе...

Сегодня позвонила бывшая коллега и предложила рассмотреть место в компании, которой она сейчас работает. Должность аналогичная менагер по подбору. Но компании более крупная и кроме рекламной деятельности занимается недвижимостью. Конечно я не исключаю вариант, что им действительно необходим менеджер поподбору, но вполне возможно что её попросил мой начальник. Если так, то на днях всё равно узнаю. Если она позвонит и откажет, то это можно считать с большой долей вероятности что это проверка. Считаю, что в этом для меня нет особой опасности. Пусть знает. Таким образом у меня есть время от недели до месяца что бы принять найти компанию и свалить. Тогда можно напрямую разговаривать с моим начальником и договариваться и постепенной смене места работы.
Хотя как быть с программой? А вдруг кому-нибудь приглянуться мои навыки в области разработки ПО для психодиагностики? С другой стороны как хобби оно тоже не плохо и впоследующем можно зарабатывать! Посмотрим.

О работе...

Не хочу ходить в эту компанию. Не могу и не хочу разговаривать с ВТМ. Сегодня снова звонил и разговаривал со мной минут сорок. Разорялся по поводу водителя для себя. При этом ему помогала жена, подсказывала. Не умеет он разговаривать с подчинёнными, мне кажется что он считает себя выше всех остальных. А его принцип разделяй и властвую настолько явен, что просто пугает. Не могу и не хочу с ним разговаривать. Приходит мысль покинуть компанию. Блин, а я хотел и расчитывал задержаться года на два, сделать небольшую карьеру, но в такой компании расти бессмыслено и нет желания. Здоровье дороже. Сегодня принесла заявление на увольнение пиар менеджер. Девушка отличная, но и она не выдержала этого маразма. Посмотрим может мне станет проще когда возьмут ведущего менагера с перспективой на директора. Володя доделает тест, я его выставлю на всеобщее обозрение и посмотрю реакцию публики, если будет что-то интересное, то сразуже сорвусь. Неплохобы в консалтинг.

О мыслях...

В пятницу утром проснулся от того что включлся телевизор. По телевизору выступал космонафт Гречка Ю. Он рассказывал про Высоцкого В. А у меня возникла совершенно ясная и странная мысль, которая удивила меня. Существовала страна СССР 73 года. За эти годы граждане данной страны победили Фашизм, впервые отправили человека в космос, расшипили атом и начали получать электроэнергию, вершили судьбы стран всего мира. И вдруг этой страны нет, что произошло почему она исчезла? А была ли эта страна вообще? Что это за страна СССР? А может она не исчезла? Ведь любое государство это впервую очередь люди, многие из нас начинали жить в СССР и мы не стали "россиянам-демократами" за одну ночь!
Странные метаморфозы судьба преподности человеку :))

О работе...

Вчера вечером владелец компании, как его ещё нывают ВТМ (владелец торговой марки) сказал, что я "подлизываю кому-то задницу" то что я неправильно себя виду и не могу отделить главное от ложного, вообщем не надёжный человек.  Меня это разозлило потому, что перед этим с ним общалась Елена и она, видимо, просто сдала, "настучала" ВТМ на Павла (мой начальник)и возможно на ещё кого-либо. По правде говоря меня это уже достало. Одна "блядь" удовлетворяет свои амбиции аля "руководителя", "упраавленца" другой мямля и ушлёпок, который так же думает, что он 
управляющий компании гонит просто чушь и вместо того что бы пожелать хороших выходных 
начинает мямлить и полунамёками что-то обьяснять и в чём-то обвинять. Сам породил систему подбора, которая просто не работает, а сейчас воспринимает 
как саботаж. Сегодня пришла мысль, что ВТМ не имеет отношения к созданию компании т.е. 
конечно он начал и вложил свои силы, но ведущей компании привёл не он, а скорее всего его мама.
ВТМ - маминкий сынок, совершенно оторванный от реальности. Он сейчас владеет пока ещё успешной компанией, но что с ней делать и как её развивать он совершенно не знает, потому что до этого за него все решения принимала его мамочка. После такого расклада я потерял всякое уважение к ВТМ, при этом клички сотрудникам компании он даёт лихо!
После этого он мне угрожает увольнением - просто смешно :)